【第13回法務セミナー】「有期雇用契約における諸問題とその解決方法」

有期雇用契約というと昨今は同一労働同一賃金のばかりが取り上げられていますが、近時、有期雇用契約に関しては様々な裁判例が出現しており、その問題点も多様化しています。

今回のセミナーは、あえて同一労働同一賃金以外の有期雇用に関する諸問題を扱うことにしました。

具体的には、

（１）有期雇用を試用期間として用いる場合にどのような点注意すべきか、また有期雇用契約自体に試用期間を付すことは問題はないのか。

（２）会社がある事業部門を廃止するとき、当該事業部門で稼働していた有期雇用労働者を雇止めするときにどのような問題が発生するのか、

（３）定年後再雇用労働者の雇止めや解雇は通常の有期雇用と同じように考えてよいのか、という点を中心に、最近の判例を紹介しながら考えていきたいと思います。

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