【第10回法務セミナー】「同一労働同一賃金」

同一労働同一賃金問題（正確には不合理な待遇差）に関しては、昨年１０月の５件の最高裁判決によって、各種手当の待遇差の合理性の問題についての考え方がほぼ出そろいました。その結果、この問題に関するセミナーが各地で開催されており、当事務所のセミナーでも取り上げたところですが、本年７月に開催された経団連主催の労働法フォーラムでもこの問題が取り上げられ、竹下も回答者の一人として議論に加わりました。そこで今回、改めて本セミナーでこの問題を取り上げ、賃金規定等の具体的な変更方法なども示しながら、企業の対応方法を考えていきたいと存じます。