改正法概要
高年齢者雇用安定法が改正されると聞きました。どのような改正なのでしょうか。また、いつから施行されるのでしょうか。
改正高年齢者雇用安定法は令和３年４月から施行されます。
現行法の、６５歳未満の定年を定めている事業主に対し、その雇用する高年齢者の６５歳までの安定した雇用を確保するため
① 定年の引上げ
② 継続雇用制度の導入
③ 定年の定めの廃止
のいずれかの高年齢者雇用確保措置を講じなければならない（義務）との点に変更はありません。
そのうえで、(ｱ)定年を６５歳以上７０歳未満に定めている事業主、及び(ｲ)６５歳までの継続雇用制度を導入している事業主に対し、次のいずれかの措置（高年齢者就業確保措置）を講じるよう努めなければならない（努力義務）としました（改正法１０条の２）。
① ７０歳までの定年の引上げ
② 定年の廃止
③ ７０歳までの継続雇用制度の導入
④ ７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
⑤ ７０歳まで継続的に以下の事業に従事する制度の導入
(a)事業主が自ら実施する社会貢献事業
(b)事業主が委託、出資（資金提供）等する団体が行う社会貢献事業
なお、④と⑤の制度を合わせて、「創業支援等措置」と呼んでいます。
次回から、順次説明していきます。（続）
